作為企業(yè)解決員工社保繳納難題、提升員工滿意度的客戶，渝才HR結合多年服務經驗與知識積累，在虎年起始，對既有外包服務進行再升級，正式推出“社保外包Plus服務”，為企業(yè)用工進一步合規(guī)化賦能。

一、合規(guī)社保屬地化管理

  為滿足員工在異地繳納社保的現實需要，企業(yè)若是在異地開設分公司及社保賬戶，并配備專人負責管理，勢必會耗費大量人力、財力，顯然是不可行的。

  渝才HR綜合行業(yè)經驗，在全國主要大中城市配置社保繳納及管理資源，能夠有效幫助企業(yè)解決以上問題。

  此次服務升級，渝才HR可以幫助企業(yè)，更好地解決員工社保、公積金、工資及個稅的統(tǒng)一問題，更加符合國家對社保屬地化管理的要求。

二、便捷員工津貼申領

  此次服務升級，渝才HR可以為企業(yè)提供包含企業(yè)用工關系管理、員工社保公積金管理、薪酬管理等在內的全方位人力資源服務。

  對于企業(yè)員工而言，渝才HR可解決大部分員工津貼申請受限、異地醫(yī)療報銷、證明免費開具、工傷待遇領取等問題，免去員工對福利待遇的擔憂。

  相關事務渝才HR均有專人對接處理，辦事高效，反饋及時，進一步提升員工滿意度。

三、優(yōu)化企業(yè)外包成本

  此次服務升級，渝才HR可以為企業(yè)支付的社保、公積金、工資及服務費，全額開具發(fā)票。

  企業(yè)財務部門收到發(fā)票后，可以用作抵扣相應稅款，能有效控制企業(yè)外包成本；或者作為人力成本和服務費進行相應的賬務處理。渝才HR“社保外包Plus”服務力求為所有企業(yè)結構優(yōu)化和擴張發(fā)展提供便利。